İnci'li Olmak

İnsan stratejisine bakışımız tamamen deneyim odaklı. Deneyim odaklı tasarımlarla mevcut ve potansiyel çalışanlarımızın kendi en iyi hallerine ulaşmalarına bu yolculukta eşlik ediyoruz. 

Başarımızın sürdürülebilirliğinin yetkin insan kaynağımız sayesinde olduğunun bilincindeyiz. Bu nedenle İnsan Kaynakları sistemlerimizi sürekli geliştirmeye ve iyileştirmeye özen gösteriyoruz. 

Çalışanlarımıza uzaktan çalışmalarını destekleyecek her türlü malzeme ve altyapı desteğinin yanı sıra yeni nesil dijital İK araçları ile bilgimizi paylaşıyoruz. Dijital Öğrenme Platformlarımız ve OKR’lerimizi yönettiğimiz performans yönetim süreçleri için “Süper İnci” uygulaması ile çevikliğimizi koruyoruz. 

Hiyerarşiden uzak proje odaklı çalışma kültürümüzde “açık iletişim ve tasarım zihniyeti” davranış modelimizde sıkça odaklandığımız yetkinliklerimiz.

Biz, eğitimi ve gelişimi iş dünyasının en önemli destekçilerinden biri olarak tanımlıyoruz ve sürdürülebilir başarı için eğitime yatırımın gerekliliğine inanıyoruz. “Toplumsal kalkınmaya eğitim yoluyla katkı sağlamak” stratejisi doğrultusunda İnci Akademi’yi iş dünyasının en önemli çözüm ortaklarından biri olarak görüyoruz. 

Ege Bölge’sinin sanayi kuruluşları ve özel sektör çalışanlarına yönelik nitelikli eğitimlerin sağlanabilmesi amacıyla 2012 yılında bir sosyal girişim olarak kurulan İnci Akademi, iş dünyasını kendi çatısı altında kaliteli eğitim fırsatları ile buluşturarak yaşam boyu öğrenme ve gelişim aracı olma misyonunu gözetmeye devam ediyor.

Akademideki ana eğitim başlıkları “Dijital Dönüşüm, Liderlik ve Yetkinlik Geliştirme, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Organizasyonel Gelişim” ve özellikle otomotiv sektörüne yönelik teknik uzmanlık programları olarak sıralanmakta ve ortaya çıkan içerikleri, ulusal ve uluslararası alternatifleriyle sunabilmektedir.  

İnci Holding, yeni mezun olmuş gençlerimizin, iş hayatına ilk adımlarını sağlam bir şekilde atmalarını desteklemek amacıyla grup şirketlerinin içerisindeki farklı rollerde tam zamanlı çalışma programlarıyla gelişim yolculuklarını destekleme imkânı sağladığı “Genç İnci Programı”nı uzun yıllardır yürütüyor.  

Açık iletişim kültürümüzün en önemli ögesi. Düzenli aralıklarla tüm çalışanların bir araya geldiği, tüm gelişmeleri dinleyebildiği CEO ile kahve sohbetleri, ayda bir iç iletişimi geliştirmesi adına düzenlediğimiz Holding Buluşmalarımız, farklı departmanlardan çalışma arkadaşlarımızın gönüllü olarak çalıştığı, bize her zaman harika bir yerde çalıştığımızı hissettiren “Gülümse” ekibimiz sayesinde keyifle parlıyoruz.  Çalışanlarımızla bir araya gelme fırsatlarını yakaladığımız Kıdem Ödülleri, Onur gecesi etkinliklerimizi ise her yıl heyecanla bekliyoruz.

Paylaşmanın çoğaltıcı gücüne inanıyoruz. İnci Blog’ta tüm grup çalışanlarımızın uzmanlıkları ile hazırladıkları içeriklerin yanı sıra hayatın her alanına dokunan yazılar yer alıyor. Bir’İNCİ Ağızdan podcast serimiz ile zihnimizdeki sınırları esnetiyor, işimize kalbimizi katıyoruz. Her yıl büyük bir gururla düzenlediğimiz Cevdet İnci Teşvik Ödülleri ile iş sonuçlarımızı birlikte kutluyor, mutluluğumuzu paylaşarak çoğaltıyoruz.