İnci Holding, Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet ile Mücadele İçin İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi’nin uygulanması ve geliştirilmesinde öncülük edecek. Toplumsal cinsiyet eşitliği bilincinin artırılmasını sağlamak amacıyla çalışmalarını sürdüren İnci Holding, projenin pilot şirketleri arasına katıldı. İnci Holding, aile içi şiddete karşı kendi eğitim programını geliştirerek çalışanlarını bilgilendirecek ve ortak şirket politikalarını oluşturacak.

İnci Holding’in dahil olduğu “İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (Business Against Domestic Violance - BADV)” projesi, kadınların yakın ilişkilerinde maruz kaldıkları şiddeti ve bu sebeple iş hayatlarında pasifize olmalarını engellemek amacıyla yapılan çalışmaların ulusal ve uluslararası ölçekte yaygınlaşmasını hedefliyor. Sabancı Üniversitesi önderliğinde yürütülen proje, üç yıldır şirketleri bu konuda bilgilendiriyor.

İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Neşe Gök: “İnci Holding olarak şiddetin her türlüsüne karşıyız. Kadına yönelik şiddet konusunda kurum olarak üzerimize düşeni yapmak öncelikli görevimiz. İş dünyasının kadına yönelik şiddet konusunda daha aktif rol alması gerektiğine inanıyorum. Kadına yönelik şiddetin engellenmesine karşı önemli bir adım olan BADV projesine destek vererek sesimizi daha güçlü bir şekilde duyurmayı hedefliyoruz.” dedi.   

Hukuk ve danışmanlık desteği

Hem kadın hem erkek çalışanları bu konuda bilinçlendirerek sektöre de örnek olmayı amaçlayan İnci Holding, bilinçlendirme çalışmalarının yanısıra şiddete maruz kalan kadınlara danışmanlık desteği sağlayacak. Psikolojik danışmanlık, sağlık hizmetleri, ev değiştirilmesi gereken durumlarda maddi destek, hukuki süreçte danışmanlık yardımında bulunacak.

Beyaz yakalı kadınlar da şiddet mağduru

BADV projesi kapsamında 2014'te 20 şirket arasında, çalışanların aile içi şiddetle ilgili farkındalıklarını ve şiddete maruz kalma durumlarını araştırmak üzere bir anket gerçekleştirildi. Anketin sonuçlarına göre, çoğunluğu üniversite mezunu, beyaz yakalı kadın çalışanların yüzde 75’inin en az bir kez şiddetin bir türüne maruz kaldığı ve çalışan kadınların yüzde 40’ının psikolojik-duygusal şiddete, yüzde 35’inin sosyal şiddete, yüzde 17’sinin ekonomik şiddete ve yüzde 8’inin fiziksel şiddete uğradığı ortaya çıktı.