Grup şirketleri ve İnci Akademi’nin iş birliğiyle oluşturulan, kurumsal kültürün temeli sayılan liderlik yaklaşımını çalışanlarına kazandırmayı hedefleyen programda 1 yıl boyunca 28 katılımcı eğitim aldı. İş liderleri adaylarına, liderlik vasfıyla öne çıkan eğitimci ve yöneticiler, yıl boyu deneyimlerini aktardı.

 

İnci Akademi Müdürü Füsun Toros: ‘‘İnci Holding ve grup şirketlerinden performansı ve potansiyeli yüksek olan yönetici adaylarını, donanımlı, global düşünen ve vizyon sahibi geleceğin yöneticileri olarak teknik ve liderlik konusunda yetiştirmek amacıyla başlattığımız ‘Liderlik Akademisi’ bu dönemi de başarıyla tamamladı. Mini bir MBA programı olarak tasarladığımız, çalışanlarımızın liderlik vasıflarına katkıda bulunmak için verdiğimiz eğitimlerde, öncelikle çalışanlarımıza ‘180° Yönetici Gelişim Anketi’ uyguladık. Kişisel gelişim aksiyon planlarını çıkardık ve bu çalışmaları bire bir koçluk görüşmeleri ile destekleyerek sürekli takip ettik. Bunun yanında çalışanlarımız ‘Yönetsel Workshop ve Define Adası Simülasyonu’ adı altında iki ayrı stratejik planlama sürecine katıldı ve bir vaka çalışması çözümledi. Bu sürecin çalışan üzerindeki etkisi ve beklenen gelişme ile davranış değişiklikleri oluşup oluşmadığı sürekli gözlemlenerek rapor edildi. Bugün 28 kişi mezun oluyor, her biriyle gurur duyuyoruz’’ dedi.

 

İnci Akademi’de katılımcılara şu başlıklarda eğitim verildi:

 

-    Çok boyutlu liderlik 

-    Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi

-    Sonuç odaklılık,

-    Hedef belirleme ve delegasyon

-    Mülakat, performans ve geribildirim 

-    Sunum teknikleri

-    Empatik iletişim ve kişisel farkındalık

-    Stresle başetme ve kriz durumlarını yönetme

-    Stratejik düşünme

-    Ticari farkındalık

 

Mezuniyet töreninde katılımcıları kutlayan Füsun Toros: “Ülkemizin çok değerli insan kıymetleri arasına katılan ve donanımlı birer lider adayı olarak İnci Holding bünyesinde görev yapmaya devam edecek çalışanlarımıza başarılar diliyorum. Başarılı kariyerlerini gururla takip edeceğiz.” dedi.